منصة “المواهب الواعدة” المدعومة بالذكاء الاصطناعي
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مشروع المواهب الواعدة كمنظومة استراتيجية ذكية تهدف إلى إعداد جيل مستدام من القيادات الوطنية الشابة، وتمكين الجهات الاتحادية من الاستثمار المنهجي في المواهب المستقبلية. وترجمةً لذلك أطلقت منصة “المواهب الواعدة”، المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري الشبابي الاتحادي، لتمثل نقلة نوعية في توحيد منهجية اكتشاف وتطوير وتمكين المواهب الواعدة الشابة، وتعزيز جاهزية الحكومة لمتطلبات المستقبل، وترسيخ توجهات دولة الإمارات نحو اقتصاد معرفي قائم على الكفاءة والابتكار، إلى جانب دعم وتطوير منظومة رأس المال البشري الاتحادي بوصفها ركيزة محورية في صناعة مستقبل العمل الحكومي.
ما هي منصة “المواهب الواعدة”؟
هي منصة رقمية ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتطبيق الإطار العام لإدارة المواهب الواعدة وتحويله من إطار استراتيجي إلى نموذج تشغيلي عملي قابل للقياس من خلال:
- أتمتة إدارة رحلة المواهب من الاكتشاف إلى الاستبقاء.
- الربط مع نظام “بياناتي” ومنصة “جاهز”.
- توفير بيانات ومؤشرات تحليلية لدعم اتخاذ القرار.
دور المنصة:
- مرجعية موحّدة لرصد وإدارة المواهب الواعدة الشابة على مستوى الحكومة الاتحادية.
- توحيد منهجية الاكتشاف والتطوير والتمكين بين الجهات.
- تعزيز التكامل الوطني في رعاية وتنمية المواهب.
الجهات المستفيدة:
تستهدف المنصة إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية لتمكينها من إدارة المواهب الواعدة وبناء قيادات مستقبلية قادرة على الإسهام في المشاريع الحكومية الاستراتيجية.
الإطار العام للمواهب الواعدة:
جاء إطلاق المنصة مدعوماً بالإطار العام لإدارة المواهب الواعدة في الحكومة الاتحادية، بهدف إيجاد بيئة حكومية جاذبة للشباب وتمكينهم، والمشاركة في صناعة مستقبل العمل الحكومي.
أرسل لنا ملاحظاتك حتى نتمكن من تحسين تجربتك
