مرحباً بك في منصة المواهب الواعدة، المنصة المخصصة لترشيح وإدارة المواهب الواعدة في الحكومة الاتحادية
ابدأ الآنكيفية عمل المنصة
ترشيحالموظف
تقييمالموظف
تمكينالموظف
هدفناالاستثمار في استقطاب وتمكين المواهب الواعدة الشابة لتعزيز جاهزيتها وتمكينها من قيادة المستقبل
الأسئلة الشائعة
منصة المواهب الواعدة هي منصة رقمية ذكية أطلقتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لإدارة واكتشاف وتطوير المواهب الشابة في الجهات الحكومية الاتحادية، بما يعزز جاهزيتها للأدوار القيادية الواعدة.
ترسيخ مسار مستدام لإعداد القيادات الواعدة عبر منظومة متكاملة من التمكين والتقييم والتطوير.
الموظفون ذوو الإمكانات العالية في مختلف الجهات الحكومية ممن يُظهرون قدرات قيادية وروح مبادرة متميزة.
تتضمن معايير الترشيح:
- أن يكون عمر المرشح أقل من 35 عاماً
- أن يكون حاصلاً على تقييم أداء لا يقل عن (4)
- أن يبرز روح المبادرة
- أن يستكمل البرامج التطويرية المعتمدة مثل «جاهز»
- أن يتمتع بكفاءة قيادية
يخضع المرشحون لسلسلة من التقييمات المتخصصة، تعقبها خطط تمكين وتطوير مخصصة لإعدادهم لتولي أدوارهم الواعدة.