×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارت الدورية

سياسة الخصوصية

تعتبر سياسة وشروط الخصوصية الموضحة أدناه جزءاً من شروط استخدام الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وأحكامه

لا يقوم موقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بجمع معلومات شخصية عنك عندما تقوم بزيارته إلا إذا اخترت تحديداً وبمعرفتك تقديم هذه المعلومات لنا.  وإذا اخترت تقديم معلومات لنا؛ فإننا لا نستخدمها إلا لإنجاز طلبك للحصول على معلومات أو خدمات.  وباستخدامك لهذا الموقع فإنك توافق على شروط سياسة الخصوصية هذه.

تحتفظ الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالحق في إجراء أي تعديل طفيف أو جذري لشروط سياسة الخصوصية من وقت لآخر دون الحاجة إلى تقديم إخطار. إذا كنت ترغب في الاستمرار في استخدام موقعنا بعد إدخال التعديلات على سياسة الخصوصية هذه، فإن هذا يعني قبولك لهذه التغييرات.

ويتبع هذا الموقع والعاملين فيه سياسة أمن معلومات شاملة وصارمة، ولا يتاح إلا للموظفين المخولين فقط الوصول إلى المعلومات الشخصية التعريفية وقد تعهد هؤلاء الموظفون بتأمين سرية هذه المعلومات.

يحق للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية اتخاذ التدابير التي تراها ملائمة للحماية من أي فقدان أو إساءة استخدام أو تغيير للمعلومات الموجودة على الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وذلك دون أن تضمن في هذه الحالة الاحتفاظ بسرية محتويات هذا الموقع الإلكتروني، ولا تعتبر مسؤولة قانوناً عن أي ضرر قد تتعرض له أنت أو أي شخص نتيجة لانتهاك السرية بشأن المعلومات التي تكون قد نقلتها إلى الموقع أو التعويض عنه.

كما يقوم الموقع بتنفيذ إجراءات دقيقة للحماية من فقد المعلومات أو إساءة استخدامها أو تغييرها. مع ذلك فإن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لا يمكنها أن تضمن سرية استخدامك لهذا الموقع. ولا تعتبر مسؤولة عن أي ضرر قد تتعرض له أنت أو أي شخص نتيجة لانتهاك السرية بشأن المعلومات التي تكون قد نقلتها إلى الموقع.

قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة هي المطبقة في كل ما يتعلق بالنزاعات التي قد تنشأ من جراء استخدام هذا الموقع الإلكتروني، كما تختص محاكم دولة الإمارات العربية المتحدة حصرياً بالنظر في تلك النزاعات والبت فيها.

 

إخلاء مسؤولية الروابط التشعبية الخارجية

تم إدراج روابط لمواقع إلكترونية أخرى على هذا الموقع، وذلك مراعاة لاحتياجات المستخدم، وتعتبر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية غير مسؤولة عن أي محتويات موجودة على تلك المواقع الإلكترونية، وعن استخدام أي شخص لها أو عن عملها بشكل مناسب، أو عن ما قد ينشأ عن استخدامه من مشكلات.
ويكون المستخدم وحده مسئولاً عن كافة ما يقوم به من تصرفات أثناء استخدامه لأي من المواقع الإلكترونية التي يقوم بزيارتها من خلال تلك الروابط الموجودة على هذا الموقع.

 

إشعار إخلاء المسؤولية

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية غير مسؤولة تحت أي ظرف من الظروف عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو عرضية أو تبعية أو خاصة أو استثنائية قد تنشأ عن استخدام أو عدم القدرة على استخدام موقع الهيئة أو صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بها.

 

الروابط التشعبية من مواقع إلكترونية أخرى

بهدف إتاحة المعلومات للجمهور بأكبر قدر ممكن، يسمح بالربط المباشر بكافة الصفحات التي تمت استضافتها على هذا الموقع الإلكتروني، ومع ذلك فإنه لا يسمح بتحميل أية صفحات داخل أطر منفصلة على موقع إلكتروني آخر إذ يجب تحميل صفحات موقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ضمن النافذة الكاملة الخاصة بالمستخدم أو كنافذة جديدة.

للأعلى