وفي هذه المناسبة أكد سعادة الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة أهمية تعزيز جسور التعاون بين كافة المؤسسات الحكومية والخاصة، والجهات المعنية بإدارة رأس المال البشري وتطويره وتمكينه، بغية تبادل المعارف وأفضل الخبرات والممارسات والتجارب العالمية في هذا الشأن، الأمر الذي ينعكس بالإيجاب على أداء هذه المؤسسات ويرتقي بقدرات مواردها البشرية، ويجعلها بيئة جاذبة للكفاءات والمواهب.

من جانبه شدد سعادة اللواء محمد سعد الشريف رئيس لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية على أهمية المذكرة الموقعة بين الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ولجنة دبي للموارد البشرية العسكرية ممثلة عن (القيادة العامة لشرطة دبي – جهاز أمن الدولة – الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب- الإدارة العامة للدفاع المدني) بما ينعكس على خدمة الموارد البشرية، لجهة تبادل الدورات والمؤتمرات والندوات، وأيضا الاستشارات القانونية والإدارية، المتعلقة بالموارد البشرية، وتبادل الخبرات في مجال الأنظمة التقنية والبشرية والتطبيقات الذكية التي تخدم الطرفين.

ونصت مذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين على تعزيز آفاق التعاون في مجال   تبادل التجارب والخبرات والممارسات المؤسسية العالمية ذات العلاقة بتطوير أنظمة عمل الموارد البشرية، وتطوير المشاريع البحثية والدراسات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة في الفعاليات والأحداث التي يعقدها الطرفان بهدف تبادل أفضل الممارسات والتطبيقات ذات الصلة بالموارد البشرية، وتطوير سياسات التدريب بما يكفل المحافظة على الموارد البشرية المدربة والمؤهلة، والاستفادة المتبادلة من البرامج والأنظمة التقنية والتطبيقات الذكية في تطوير عمليات وأنظمة عمل الموارد البشرية.

وتضمنت المذكرة أيضاً دعوة موظفي الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والعاملين في الدوائر العسكرية بإمارة دبي للمشاركة في برامج التدريب والندوات والمؤتمرات والملتقيات التي تعقدها الهيئة أو الدوائر التي تمثلها لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية ذات الصلة بالموارد البشرية، وتبادل الاستشارات الإدارية والقانونية المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى الاستفادة من مطبوعات الهيئة وإصداراتها الدورية.