الهيئة تحصد 18 جائزة ضمن جوائز ستيفي العالمية 2026

حققت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إنجازاً عالمياً جديداً، بحصدها 18 جائزة ضمن جوائز ستيفي العالمية لعام 2026، بواقع 12 جائزة ذهبية و 6 جوائز فضية، وذلك عن مجموعة من المبادرات والمشاريع والحلول المبتكرة في مجالات الموارد البشرية، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والابتكار الحكومي، والتطبيقات الذكية، وخدمة المتعاملين.

ويجسد هذا التتويج الدولي جهود الهيئة في تطوير منظومة العمل الحكومي، وتبني الحلول المبتكرة والتقنيات المتقدمة، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في تطوير الخدمات والممارسات المؤسسية، بما يعزز كفاءة الأداء ومرونته واستباقيته، ويدعم جاهزية رأس المال البشري الحكومي لمتطلبات المستقبل، بما ينسجم مع توجهات حكومة دولة الإمارات في ترسيخ الريادة والتميز الحكومي.

وشملت الجوائز عدداً من المبادرات والحلول التي طورتها الهيئة، من أبرزها منصة البصيرة، وتطبيق جاهز، ومساعد الموارد البشرية المعزز بالذكاء الاصطناعي، إلى جانب مبادرات وسياسات نوعية في مجالات العمل الهجين، وإجازات التفرغ، وإدارة الموارد البشرية، والتعلم والتدريب، والابتكار في الخدمات الحكومية. وتوزعت الجوائز على فئات متنوعة، شملت الابتكار في الموارد البشرية، والابتكار في الذكاء الاصطناعي، وتطوير التكنولوجيا، والإدارة الحكومية المبتكرة، والتقارير السنوية، والتعليم والتدريب، وخدمة المتعاملين.

كما حصدت الهيئة ضمن الفئات المهنية الفردية ثلاث جوائز فاز بها عاصم العوضي، مدير إدارة التحول الرقمي في الهيئة، حيث شملت جائزة “المدير التنفيذي الأكثر ابتكاراً في مجال الموارد البشرية”، وجائزة “أكثر قائد مبتكر في التكنولوجيا لهذا العام”، وجائزة “قائد الذكاء الاصطناعي لهذا العام”، تقديراً لإسهاماته في قيادة مبادرات التحول الرقمي، ودعم الابتكار، وتوظيف التقنيات الحديثة في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية.

وأكدت الهيئة أن هذا الإنجاز يمثل ثمرة جهود فرق العمل وتكاملها، ودعم شركائها الاستراتيجيين، ويعكس التزامها بمواصلة تطوير حلول وممارسات نوعية، تسهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي وجودة الخدمات الحكومية، وتعزز قدرتها على الاستجابة للمتغيرات واحتياجات العمل الحكومي المستقبلي.

ويضاف هذا الإنجاز إلى سلسلة النجاحات التي حققتها الهيئة على المستويين الإقليمي والعالمي، ويؤكد مكانتها كجهة رائدة في تطوير رأس المال البشري الحكومي، وترسيخ الابتكار، والاستفادة من التقنيات المتقدمة والذكاء الاصطناعي لخلق قيمة مستدامة تدعم تنافسية القطاع الحكومي واستدامة إنجازاته.