ضمن جهودها في تصفير البيروقراطية الحكومية وتعزيز كفاءة وجودة الخدمات “الاتحادية للموارد البشرية” تكرّم الفائزين بمسابقة “حكومة بلا تعقيد” على مستوى الحكومة الاتحادية

كرّمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الفائزين في مسابقة “حكومة بلا تعقيد” التي أطلقتها الهيئة في شهر يوليو الماضي، بهدف تبسيط الإجراءات الحكومية، وتصفير البيروقراطية الحكومية، وتعزيز كفاءة وجودة الخدمات ضمن منظومة العمل الحكومي الاتحادي، ويأتي ذلك في إطار جهود الهيئة المستمرة لبناء منظومة موارد بشرية استباقية تواكب توجهات حكومة دولة الإمارات نحو نموذج حكومي أكثر مرونة وفاعلية.

وشهد حفل التكريم الإعلان عن أفضل 10 مقترحات تطويرية تم اختيارها من بين أكثر من 1400 مقترح تقدّم بها موظفو الجهات الاتحادية، التي رأتها الهيئة الأكثر تأثيراً في تقليل الأعباء الإدارية، وإلغاء المتطلبات غير الضرورية، وتحسين رحلة الموظف والمتعامل عبر تبني حلول مبتكرة قائمة على التكنولوجيا وتكامل الأنظمة.

وأكدت الهيئة أن المقترحات الفائزة جاءت من 6 جهات اتحادية، وعبّرت عن روح ابتكارية عالية ورغبة صادقة في تطوير العمل الحكومي، مشيرةً إلى أن الأفكار المقدمة تُظهر مستوى الوعي بأهمية التطوير المستمر وتكامل الأنظمة، والاعتماد على الحلول الرقمية لتحقيق الكفاءة والسهولة في الخدمات.

وثمّنت الهيئة جهود جميع المشاركين في المسابقة، مشيدةً بما قدموه من أفكار نوعية سيكون لها تأثير ملموس في تحسين بيئة العمل الحكومي، والارتقاء بجودة العمليات والخدمات المقدمة للموظفين والمتعاملين على حد سواء.

هذا وقامت الهيئة بتكريم موظفيها المساهمين في مشاريع تصفير البيروقراطية الحكومية، إلى جانب أعضاء الفرق واللجان التي تابعت حراك التصفير داخل الهيئة.