×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

الاشتراك بالمجلة

نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية

نظام إدارة الأداء: عملية يجري بوساطتها تقييم أداء الموظف بالمقارنة مع الأهداف والمؤشرات الرئيسة للأداء، والتي يتم وضعها بالشراكة بين الموظف ورئيسه المباشر عن الفترة التي يتم خلالها التقييم، بحيث تكون محددة في بداية فترة التقييم، وتخضع لتحديث مستمر خلال فترة الأداء.وينظر للأداء هنا على أنه ترجمة عملية لكافة مراحل التخطيط في الجهة الحكومية، ولا يعتبر هدفاً بحد ذاته، وإنما وسيلة لتحقيق غاية "نتائج".

ويأتي النظام الذي اعدته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انسجاماً مع المفاهيم الإدارية الحديثة التي تسعى الحكومة إلى تطبيقها، وتنفيذاً لما نص عليه المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

ويطبق النظام على كافة الوزارات والجهات الاتحادية بغض النظر عن نوع ومدة العقد أو الدرجة الوظيفية، ويستثنى منه فئة الوظائف الخدمية.

رقم العنوان إعداد
1

نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية

قرار مجلس الوزراء بشأن اعتماد نظام إدارة الأداء

تحميل الحجم: 1.11MB

كتاب نظام إدارة الأداء

تحميل الحجم: 5.47MB

العرض التعريفي لنظام إدارة الأداء

تحميل  الحجم: 351KB

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
2

نماذج النظام

نموذج خطة التحسين
تحميل الحجم: 346KB

وثيقة الأداء السنوي

تحميل الحجم: 346KB

نموذج الشكاوى والتظلمات

تحميل الحجم: 327KB

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
3

مطوية تعريفية

تحميل الحجم: 264KB

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
4

الإطار العام للكفاءات السلوكية

تحميل الحجم: 732KB

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
5

التعليمات الصادرة عن الهيئة بشأن كيفية تقييم الكفاءات السلوكية

تحميل الحجم: 824KB

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
6

الأدلة الإرشادية

دليل تطبيق نظام إدارة الأداء الخاص بموظفي إدارات الموارد البشرية
تحميل الحجم: 5876KB

دليل نظام إدارة الأداء للرئيس المباشر

تحميل الحجم: 7196KB

دليل نظام إدارة الأداء للموظف

تحميل الحجم: 9099KB

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
7

محمد بن راشد يكرم موظفي الحكومة الاتحادية المتميزين وفق نتائج نظام إدارة الأداء 2012

تحميل  الحجم 

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية

فريق دعم تطبيق نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الإتحادية :

  • عائشة السويدي
  • دلموك المهيري
  • خالد البطوش
  • موزة السركال
  • حصة القايدي

للتواصل والبريد الإلكتروني الخاص بفريق دعم تطبيق نظام إدارة الأداء :

البريد الإلكتروني:EPMS-Support@fahr.gov.ae

للأعلى