نظام “البصيرة”

منصة التقارير الذكية لمؤشرات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية

“البصيرة“ هو نظام تقارير ذكي أطلقته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بهدف تمكين صناع القرار والمسؤولين في الجهات الحكومية الاتحادية من الوصول إلى مؤشرات وتحليلات دقيقة وآنية عن الموارد البشرية، تدعم اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات موثوقة وفورية.

ويُعد النظام مرجعاً مركزياً لتحليل بيانات الموارد البشرية، حيث يستند إلى قاعدة بيانات نظام “بياناتي” – أحد أبرز مشاريع الهيئة الاستراتيجية – ويوظف أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة الخدمات الحكومية.

أهداف النظام:

• توفير منصة موثوقة لعرض مؤشرات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
• دعم متخذي القرار بمعلومات تحليلية وتنبؤية دقيقة.
• تعزيز كفاءة وفاعلية منظومة الموارد البشرية الحكومية.
• المساهمة في تحقيق رؤية حكومة دولة الإمارات في تصفير البيروقراطية الرقمية.

المزايا الرئيسية لنظام “البصيرة“:

• تحليلات فورية وذكية: يعرض النظام مؤشرات آنية مبنية على أحدث البيانات الواردة من نظام “بياناتي”.
• تقارير تنبؤية: يقدم النظام رؤى مستقبلية استشرافية تساعد على توقع اتجاهات الموارد البشرية وتحديد التحديات والفرص.
• تخصيص التقارير: تتيح الجهات الاتحادية إمكانية تخصيص وتحليل المؤشرات بما يتناسب مع احتياجاتها الخاصة.
• دقة وموثوقية البيانات: يعتمد النظام على قاعدة بيانات مركزية موثوقة، مما يعزز مصداقية التقارير ويدعم اتخاذ قرارات دقيقة.
• دعم الأداء المؤسسي: من خلال تزويد الجهات الحكومية بالأدوات التحليلية التي تساعد على تحسين استراتيجيات إدارة رأس المال البشري.
• التكامل مع التحول الرقمي: يتماشى نظام”البصيرة” مع توجهات الدولة في الريادة الرقمية والتميز في تقديم الخدمات الحكومية.