هناك أربعة أهداف استراتيجية تسعى الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى تحقيقها خلال الأعوام الثلاثة المقبلة، من 2011- 2013، وذلك في إطار جهودها الحثيثة، وصولاً إلى ما تصبو إليه.

والأهداف الأربعة هي (تعزيز قدرات الموظين وتطوير مهاراتهم في الحكومة الاتحادية، استقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة وتحفيزها والمحافظة عليها في الوظائف المستهدفة في القطاع الحكومي الاتحادي، وضع السياسات والبرامج والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ضمان تقديم كافة الخدمات المركزية وفق معايير الجودة والكفاءة الشفافية). وينضوي تحت هذه الأهداف عشرات المبادرات والمشاريع.