×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

النموذج التشغيلي لآلية قياس القدرات

تلعب الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية دوراً تنسيقيا في تطبيق النموذج التشغيلي لآلية قياس القدرات في الحكومة الاتحادية في حين تتمتع الوزارات والجهات الاتحادية بالمرونة الكاملة في التطبيق دون أية تدخلات مباشرة من الهيئة.

حيث يقتصر دور الهيئة على تقييم مزودي الخدمات وتقييم القدرات بغرض التفاوض معهم لاختيار الأنسب من خلال مفاضلة الخدمات والأسعار التنافسية للحكومة ومن ثم إدراجهم ضمن قائمة "مقدمي خدمات تقييم القدرات المفضلين".

فيما يلي عرض مفصل للنموذج التشغيلي لآلية قياس القدرات في الحكومة الاتحادية :

النموذج التشغيلي لآلية قياس القدرات في الحكومة الاتحادية

للأعلى