تلعب الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية دوراً تنسيقيا في تطبيق النموذج التشغيلي لآلية قياس القدرات في الحكومة الاتحادية في حين تتمتع الوزارات والجهات الاتحادية بالمرونة الكاملة في التطبيق دون أية تدخلات مباشرة من الهيئة.
حيث يقتصر دور الهيئة على تقييم مزودي الخدمات وتقييم القدرات بغرض التفاوض معهم لاختيار الأنسب من خلال مفاضلة الخدمات والأسعار التنافسية للحكومة ومن ثم إدراجهم ضمن قائمة "مقدمي خدمات تقييم القدرات المفضلين".
فيما يلي عرض مفصل للنموذج التشغيلي لآلية قياس القدرات في الحكومة الاتحادية :