×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

إجازة التفرغ للعمل الحر

Alternate Text

انبثقت مبادرة منح إجازة التفرغ للعمل الحر عن مبادرات الخمسين، وتركز على رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة، ولتشجيع المواطنين العاملين في القطاع الحكومي، على استثمار فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص واقتحام مجالات عمل رائدة، وإطلاق وإدارة مشاريعهم الخاصة التي تشكل إضافة نوعية للاقتصاد الوطني.

وانطلاقاً من الدور الريادي لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة ورؤيتها نحو دعم مواطنيها في كافة المجالات أصدر مجلس الوزراء الموقر القرار رقم (30/7و) لسنة 2022م بشأن الشروط والضوابط الخاصة بمنح الموظف المواطن في الحكومة الاتحادية إجازة تفرغ للعمل الحر، وذلك من خلال أسلوب مبتكر يتضمن استحداث نوع خاص من الإجازات تمنح وفق ضوابط محددة، بحيث تمكن من يرغب من المواطنين العاملين في الحكومة الاتحادية من الانخراط في سوق العمل، ضمن القطاع الخاص؛ لغاية إنشاء أو إدارة أو متابعة مشروعه الخاص في هذا القطاع الحيوي، لما لذلك من دور كبير في خلق فرص عمل، فضلاً عن أن المشاريع الخاصة تعتبر محركاً رئيساً للتنمية المستقبلية.

وعليه أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الدليل الخاص بمنح الوزارات والجهات الاتحادية موظفيها المواطنين –الراغبين- إجازة تفرغ للعمل الحر، في سابقة هي الأولى من نوعها على مستوى العالم، بهدف تشجيعهم على دخول عالم الاستثمار الخاص، وخوض غمار تجربة العمل الحر وريادة الأعمال في القطاع الخاص.  كما أعدت دليل المشاريع الخاص بمنح إجازة التفرغ للعمل الحر، والدليل الفني لأنظمة الموارد البشرية الخاصة بإجازة التفرغ الوظيفي للعمل الحر.

الأدلة

تتضمن أدلة المبادرة: (الشروط والأحكام المتعلقة بمنح إجازة التفرغ للعمل الحر، والإجراءات الواجب اتباعها من قبل الموظف عند تقديم طلب الحصول على إجازة، والنسب المتعلقة بأعداد الموظفين الذين يجوز منحهم هذه الإجازة من كل جهة اتحادية، وتصنيف المشاريع والمنشآت، والمعايير العامة والخاصة للمشاريع، وآلية تقييم الطلبات وقبولها، والمهام والمسؤوليات).

  • دليل الجهات الاتحادية في شأن منح الموظف المواطن إجازة تفرغ للعمل الحر
  • دليل المشاريع الخاص بمنح إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية
  • دليل إجراءات التقديم على إجازة التفرغ الوظيفي للعمل الحر للجهـات المشغلة لنظام «بياناتي» في الحكومة الاتحادية

الأسئلة الشائعة

للاطلاع على الأسئلة الشائعة حول مبادرة منح إجازة التفرغ للعمل الحر.

الدعم والمساعدة

يمكنكم طلب الدعم والمساعدة بشأن مبادرة منح إجازة التفرغ للعمل الحر، عبر:

 

للأعلى