تهدف المبادرة إلى جعل خدمات الهيئة أقرب إلى إدارات الموارد البشرية والمسؤولين في الوزارات والهيئات الاتحادية، وتقديم المساندة والدعم اللازمين لهم، لضمان تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية على أكمل وجه، وذلك عبر تعزيز فاعلية استخدام أنظمة وتشريعات وسياسات الموارد البشرية الاتحادية، وتقديم الدعم اللازم للجهات بشأنها، بحيث تركز بشكل أكبر على الأهداف الاستراتيجية، وتقديم مبادرات نوعية.
وسيعمل شريك اعمال الموارد البشرية الحكومية على مساعدة الوزارات والجهات الاتحادية لتحقيق الأهداف التالية:
- اقتراح وتقديم حلول استباقية وجذرية لخدمات الهيئة.
- المشاركة في إعادة هندسة الخدمات، وسلوكيات المتعاملين، والتفكير في تقديم الخدمة الاستباقية.
- تبني نماذج عمل جديدة ومبتكرة تدعم ثقافة تقديم الخدمات الاستباقية.
- دعم الجهات الاتحادية في رفع مستويات تفعيل واستخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية الذكية، ورفع مستويات التوعية بسياسات وأنظمة الموارد البشرية.
- الاطلاع على نتائج سعادة المتعاملين، واتفاقية مستوى الخدمة، وغيرها من المؤشرات المرتبطة، وتحسين تجربة المتعاملين.
- الوقوف على متطلبات الجهات الاتحادية واحتياجاتها من الهيئة، والعمل على تلبيتها، على اعتباره حلقة وصل بين الهيئة والجهات الاتحادية.
- تحديد التحديات والمخاطر ذات العلاقة بتقديم خدمات الموارد البشرية للحكومة الاتحادية.
- تقييم فرق الدعم الداخلية بالهيئة، ورفع الملاحظات إلى الرؤساء المباشرين؛ بهدف تطوير الأداء وتحسينه.
- اقتراح الإجراءات التطويرية التحسينية، ووضع الأطر الزمنية لتنفيذها.
تواصل مع فريق شركاء الأعمال في الهيئة
يسرنا أن نضع بين أيديكم بيانات أعضاء فريق شركاء الأعمال في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وكافة قنوات التواصل معهم، ونحن على ثقة تامة بأن فريقنا المختص، يفهم احتياجاتكم، وقادر على مساعدتكم، وتلبية تطلعاتكم، فيما يخص حلول الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية، من أنظمة وسياسات وتشريعات ومبادرات.