عن بياناتي

نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي" هو نظام إلكتروني يمكن من خلاله أتمتة كافة الاجراءات الخاصة بالموارد البشرية في كافة الجهات المشغلة له، حيث يشكل النظام نقلة نوعية في عمل الجهات الاتحادية المستفيدة منه، ويوفر أتمتة لكافة إجراءات الموارد البشرية بما فيها الإجراءات المالية والمتعلقة بأجور الموظفين، ويؤسس قاعدة بيانات موحدة في الحكومة الاتحادية تغطي كافة الوزارات والهيئات الاتحادية المستقلة.

يعتبر نظام "بياناتي" واحد من أفضل الممارسات التي تم توظيفها لخدمة الجهات الاتحادية، حيث يغطي جميع إجراءات الموارد البشرية، منذ بداية تعيين الموظف حتى إنهاء خدماته، ويوفر قاعدة بيانات للقوى العاملة في الحكومة الاتحادية تدعم متخذي القرار، وتسهل الإجراءات الإدارية وترتقي بأداء إدارات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، حيث يهدف النظام إلى توفير بيئة عمل غير ورقية إلكترونية بشكل شامل لتسريع الإجراءات الخاصة بالموظفين ومن ثم خفض التكاليف ورفع الكفاءة الإنتاجية، وتسهل استخراج التقارير الإحصائية الدقيقة الخاصة بالموارد البشرية.

إن نظام معلومات الموارد البشرية "بياناتي" ينبثق من رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة والتي تطمح لأن تكون الدولة في مقدمة دول العالم في كل المجالات بحلول العام 2021، و منها في مجال الخدمات الحكومية، حيث تم تطوير نظام إدارة معلومات الموارد البشرية كواحد من أفضل الممارسات لدعم إدارات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية و تسهيل الإجراءات اليومية المتبعة وأتمتتها.

يهدف النظام اتمتة إجراءات جميع إجراءات الموارد البشرية الخاصة بدورة حياة الموظف في الوزارة أو الهيئة الاتحادية كما هو موضح في الشكل البياني التالي:

 

 

أهداف و مميزات النظام

النهج الذي يحدد عمل "بياناتي" وفقا لرؤية واضحة من الخطط والمبادرات والمشاريع المستقبلية المتعلقة بالأنظمة.

أهداف

1

تطوير وتسهيل إجراءات الموارد البشرية على مستوى الحكومة الإتحادية

2

الارتقاء بمستوى الخدمات في إدارات الموارد البشرية من خلال تمكينها بتطبيق أفضل الممارسات العملية لإدارة الموارد البشرية

3

توفير إحصاءات موحدة ومتكاملة في كل مايختص بمعلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية

4

تمكين متعاملي الإدارات في الوزارات والجهات الإتحادية من التواصل والتفاعل مع إدارة الموارد البشرية إلكترونيا

المميزات‎

  • نظام متكامل لإدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
  • قاعدة بيانات موحدة للموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية .
  • مطابقته و ملائمته لاحتياجات العمل في الحكومة.
  • تفعيل المعاملات الإلكترونية للموظفين.
  • سهولة التعامل مع واجهات التطبيق.
  • تطبيق ثنائي اللغة واعتماد اللغة العربية كلغة اساسية.
  • عدة مستويات من الصلاحيات وسرية المعلومات و تسجيل جميع تحركات المستخدمين حسب الصلاحيات الممنوحة.
  • مكننة إلكترونية لجميع دورات العمل المتعلقة بشؤون الموظفين والرواتب .
  • إمكانية واسعة للبحث الفردي أو التجميعي .
  • مرونة ودقة عالية في احتساب الرواتب باستخدام تقنية المعادلات السريعة .
  • قسيمة الراتب الشهري الخاصة بالموظف .
  • التسجيل والالتحاق بالدورات عن طريق الخدمة الذاتية.
  • جميع الأنظمة داخل التطبيق مترابطة مع بعضها البعض.
  • تقارير ومؤشرات أداء معرفة مسبقاً.
  • اعتماد تكنولوجيا الحقول المرنة مما يسهل تعريف حقول إضافية على الشاشات دون التعديل على قاعدة البيانات .
  • اعتماد تكنولوجيا الإعدادات الشخصية مما يسهل إعادة تسمية عناوين الحقول في الشاشات.
Loading....

متعاملي النظام