معايير فرسان بياناتي
يتم اختيار فرسان بياناتي بناء على المعايير التالية
| معيار فرسان استخدام النظام |
الفئة المستهدفة (الجهات المشغلة لبياناتي) |
المعادلة والقياس |
دورية القياس |
العدد الذي سوف يتم تكريمه |
| 1- فرسان نظام الخدمة الذاتية |
كافة موظفي الحكومة الاتحادية |
اكتمال البيانات
ان تكون جميع اجراءات الخدمة الذاتية عن
طريق المستخدم (لم يتم تنفيذ اي اجراء
خاص بالخدمة الذاتية للموظف عن طريق الموارد البشرية )
عدد المعاملات التي تم انجازها عن طريق الخدمة الذاتية
|
شهري |
1 لكافة الجهات |
| 2- الخدمة الذاتية –ما قصرت |
كافة موظفي الحكومة الاتحادية |
الموظف الاكثر ارسالا لبطاقة ما قصرت مع شرط اكتمال البيانات |
شهري |
1 لكافة الجهات |
| 3- فرسان التطبيق الذكي |
كافة موظفي الحكومة الاتحادية |
اكثر الموظفين استخداماً لتطبيقات الطبيق الذكي مع شرط اكتمال البيانات |
شهري |
1 لكافة الجهات |
| 4- فرسان نظام الموارد البشرية |
موظفي الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية |
أكثر ادخالا لإجراءات الموارد البشرية بكافة انواعها |
شهري |
1 لكافة الجهات |
| 5- فرسان النظام الاحصائي |
موظفي الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية |
اكثر الموظفين المخولين استخداماً للتقارير الاحصائية |
شهري |
1 لكافة الجهات |
| 6- فرسان نظام التقارير الذكية |
موظفي الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية |
اكثر الموظفين المخولين استخداماً للتقارير الذكية |
شهري |
1 لكافة الجهات |