×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارت الدورية

"الهيئة" تشارك في الحملة العالمية للتوعية بمخاطر ارتفاع ضغط الدم

الأحد، 26 مايو 2019

تفاعلت الهيئة مع الحملة العالمية للتوعية بمخاطر ارتفاع ضغط الدم، التي تأتي بالتزامن مع اليوم العالمي لارتفاع ضغط الدم، الذي يصادف السابع عشر من شهر مايو من كل عام، ويقام هذا العام تحت شعار "اعرف أرقامك"، حيث نظمت الهيئة جلسات تثفيفية وحملة فحوصات طبية لموظفيها، بالتعاون مع وزارة الصحة ووقاية المجتمع، ومستشفى الدكتور سليمان الحبيب.

وفي هذا الإطار أوضح السيد علي أهلي مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية في الهيئة أن إحياء الهيئة مناسبة اليوم العالمي لارتفاع ضغط الدم، يعكس حرصها الشديد على توعية الموظفين بمخاطر هذا المرض الذي يطلق عليه "القاتل الصامت"، وحثهم على قياس ضغط الدم بشكل دوري، ومعرفة المستويات الطبيعية له. 

وذكر أن الهيئة نظمت باقة من الفعاليات والأنشطة الصحية بهذه المناسبة من بينها: (إجراء فحوص للسكر وضغط الدم لدى الموظفين، وقياس كتلة الجسم ونسب الدهون والعضلات ومدى تناسب الطول مع الوزن، وتقديم الإرشادات الصحية وتوزيع النشرات التثقيفية على الموظفين، وتقديم نصائح رياضية وصحية).

وأشار إلى أن هذه الفعالية تأتي ضمن سلسلة من الحملات والبرامج التوعوية والنشاطات التي تنظمها الهيئة بشكل دوري لموظفيها ضمن برنامج الرفاه الوظيفي الذي أطلقته العام 2014، والذي يشتمل على 4 مبادرات تندرج تحت كل منها مجموعة أنشطة ومشاريع وهي: (المبادرات الصحية، ومبادرات السلامة المهنية، ومبادرات البيئة الخضراء والمبادرات الاجتماعية والمجتمعية).

ولفت علي أهلي أن برنامج الرفاه الوظيفي يعكس حرص الهيئة على الارتقاء ببيئة العمل، وتحفيز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم، ورفع مستويات الرضا والتناغم الوظيفي والولاء المؤسسي لديهم، الأمر الذي من شأنه أن ينعكس إيجاباً على منظومة العمل في الهيئة بشكل خاص والحكومة الاتحادية بشكل عام، بما يحقق تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة.

المزيد من الأخبار

للأعلى