×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

"الهيئة" تصدر العدد الحادي عشر من مجلة صدى الموارد البشرية

الإثنين، 16 ديسمبر 2019

أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية العدد الحادي عشر من مجلة صدى الموارد البشرية المتخصصة، التي تصدرها بشكل نصف سنوي، باللغتين العربية والإنجليزية، بالشراكة مع جامعات ومؤسسات عالمية رائدة في مجال الموارد البشرية.

وفي هذا الصدد أوضحت سعادة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة أن مجلة صدى الموارد البشرية تعد منصة مثالية ونافذة هامة لتسليط الضوء على كافة القضايا والمستجدات المحلية والإقليمية والعالمية المتعلقة بتنمية وتطوير رأس المال البشري، منوهة بالمكانة المرموقة التي وصلت إليها، لجهة عدد المتابعين والمهتمين، وتفاعل المختصين والمؤسسات المعنية، وكذلك الكتاب ومؤسسات التعليم العالي، وبيوت الخبرة العالمية في مجال الموارد البشرية.

وقالت: "إن الاهتمام بمجلة "صدى" جاء نتيجة متوقعة لجدية وحداثة موضوعات الطرح في كل عدد، ومحاكاتها للواقع، واقتراحها الحلول والتوصيات التي تساعد في خلق بيئات عمل سعيدة تنبض بالطاقة والحيوية والإنتاجية العالية، وتحقق التوازن المنشود بين مصلحة العمل واحتياجات الموظفين وتطلعاتهم".

وتناول العدد الحادي عشر العديد من الموضوعات المستجدة محلياً وعالمياً، والتي تلعب دوراً مهماً في توجيه بوصلة المؤسسات نحو إدارة رأس مالها البشري بشكل مثالي، وصولاً لتحقيق مستويات عالية من الرضا والرفاه الوظيفي ضمن بيئات عمل سعيدة ومحفزة للموظفين.

ومن الموضوعات التي تناولها العدد (إشراك الموظفين أو ما يسمى Employee Engagement، والأنماط الجديدة للعمل الرائجة عالمياً، كالعمل الحر والمؤقت، والتعهيد، كما سلط الضوء على مهارات العمل المستقبلية، ودورها في رفع الإنتاجية، وتحقيق الأرباح، وإسعاد المجتمع كذلك، والدور الملقى على عاتق المؤسسات استعداداً لهذا الواقع والمستقبل، الذي سيشهد تغيرات كبيرة في ظل الثورة الرقمية.

كما ركز الإصدار على كيفية بناء وتعزيز الثقة بين الموظفين ومسؤوليهم في المؤسسات، ودور الأخيرة بالارتقاء بقدرات موظفيها على اختلاف مستوياتهم وقدراتهم الوظيفية، من خلال التدريب الفعال الذي يساعد على إطلاق العنان لإمكاناتهم الفردية، ويعزز ثقافة التعلم بوساطة مدربين يمتلكون المهارات والمعارف والقدرة على فهم طريقة تفكير الموظفين.

ندعوكم للاطلاع على  العدد 11 من مجلة صدى الموارد البشرية وكافة أعداد المجلة 

المزيد من الأخبار

للأعلى