استقبلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، في مقرها بدبي، وفداً من الأمانة العامة للمجلس الوطني الاتحادي، زار الهيئة للاطلاع على تجربتها الرائدة في مجال إدارة رأس مالها البشري، وأفضل سياسات، وأنظمة، وتشريعات، وممارسات، وإجراءات الموارد البشرية التي تطبقها، وأبرز المبادرات والمشروعات التي أطلقتها على مستوى الحكومة الاتحادية.
وفي هذا السياق أكدت سعادة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة خلال لقائها الوفد الزائر، أن هذه الزيارة تأتي في إطار التعاون المتبادل، وتعزيز الشراكة بين مؤسسات الدولة على اختلافها، ومن منطلق الحرص على نقل المعرفة، وتبادل الخبرات والتجارب والممارسات الناجحة فيما بينهما، الأمر الذي من شأنه أن ينعكس إيجاباً على منظومة العمل المؤسسي في الحكومة الاتحادية.
وتعرف الوفد الزائر على العديد من سياسات وأنظمة الموارد البشرية، التي تطبقها الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية، استناداً إلى أفضل الممارسات العالمية في هذا الشأن، ومنها: (قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ولائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة، وبطاقة الأداء المتوازن للموارد البشرية، ودليل إدارة المعرفة، ودليل الجذب والحفاظ على الموظفين، ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي" والأنظمة الفرعية التابعة له، ونظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية، ونظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية)
وضم وفد المجلس الوطني الاتحادي كلاً من: (سعادة جاسم يوسف الزعابي الأمين العام المساعد للخدمات المؤسسية والمساندة، وسالم علي الزعابي مدير إدارة الموارد البشرية، وقاسم عتيق الشحي رئيس قسم التدريب والتطوير، ومريم عبدالله العلي رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية، وأخيراً العنود ناصر الخالدي رئيس قسم شؤون الموارد البشرية).