شاركت الهيئة في مؤتمر الموارد البشرية الذي استضافته العاصمة الكازاخية "أستانا" يوم 9 ديسمبر 2022، وعقدته أكاديمية الإدارة العامة التابعة لرئيس جمهورية كازاخستان، وشارك فيه نخبة من خبراء ومختصي الموارد البشرية من مختلف دول العالم، وجرى خلاله مناقشة أبرز تحديات وحلول رأس المال البشري، واستشراف مستقبل الموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية المتسارعة.
ومثل الهيئة في المؤتمر عمران الشامسي رئيس قسم تحليل وصيانة الأنظمة في نظلم إدارة معلومات الموارد البشرية، حيث استعرض أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية، وأنظمتها الذكية المتطورة، لا سيما نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، وأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المنضوية تحت مظلته كنظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير الإلكترونيين في الحكومة الاتحادية، ونظام التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في الحكومة الاتحادية، ونظامي الرواتب والأجور والمكافآت والحوافز.
وأشار الشامسي إلى أن نظام "بياناتي" يتيح العديد من الخدمات لموظفي الحكومة الاتحادية، حيث يمكنهم من إتمام كافة إجراءات الموارد البشرية، من خلال بوابة الخدمة الذاتية المخصصة لكل موظف، فضلاً عن أنه يسرع أخذ الموافقات الإلكترونية على بعض إجراءات الموارد البشرية، ويضمن صرف رواتبهم من خلال نظام موحد.
وتناول أبرز ملامح التحول الرقمي على صعيد أنظمة الموارد البشرية في حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، مؤكداً أن مقومات التحول الرقمي تتمثل بـ: (التغيير على مستوى الأنظمة، وتطوير القدرات الرقمية للموظفين، والربط الإلكتروني مع الجهات الاتحادية الأخرى؛ لغايات توفير خدمات استباقية لجمهور المتعاملين، وتوفير البيانات وتحليلها لتمكين صناع القرار من اتخاذ القرارات الصحيحة).
وسلط الضوء على جهود الهيئة في نقل المعرفة لموظفي الحكومة الاتحادية، ومبادراتها الرائدة في مجال تنمية وتطوير قدرات رأس المال البشري الاتحادي ومن أبرزها: (مبادرة بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية "المورد"، و"جاهز"...مستقبل الموارد البشرية، ومبادرة شركاء التعلم المفضلين في الحكومة الاتحادية "معارف"، وبنك المهارات الحكومية).