وفي هذا الصدد أكدت ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن الهدف من إطلاق الموقع بحلته الجديدة هو مواكبة توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" فيما يتعلق بالتحول نحو الحكومة الذكية، وتوفير الخدمات لكافة المتعاملين على مدار الساعة بطريقة سهلة وأسلوب شيق وجذاب.

وأوضحت أن الموقع الجديد لـ "بياناتي" يمتاز بالبساطة وسهولة الاستخدام وجاذبية الشكل ومطابقة المعايير المحلية والعالمية، ومتوافق مع الدليل الاسترشادي الخاص بتصميم ومحتوى المواقع الإلكترونية والصادر عن هيئة تنظيم الاتصالات في دولة الإمارات العربية المتحدة، لافتةً إلى أنه روعي في الموقع الجديد أن يكون منسجما في الشكل والمضمون مع الهوية المؤسسية للهيئة، وتوفير الروابط التي تهم الزوار بما في ذلك شروط استخدام الموقع، واتصل بنا، وخريطة الموقع، والهيكل التنظيمي للمؤسسة، وعدد من الروابط الأخرى المهمة.

من جانبها أشارت كليثم الشامسي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية إلى أن هذا التطوير المستمر للموقع يأتي استكمالاً لقنوات أخرى تقدم من خلالها الهيئة خدماتها لجمهور المتعاملين، حيث موقعها الإلكتروني وتطبيقها الذكي (FAHR) الذي يقدم 26 خدمة ما بين رئيسية وفرعية ومن بينها المرتبطة بنظام "بياناتي".

وذكرت أن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي" واحدٌ من أبرز المشروعات الحيوية والاستراتيجية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، وهو بمثابة مظلة للعديد من إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المهمة في الحكومة الاتحادية، ليواكب رؤية القيادة الرشيدة، والتطور المتسارع في عمل الحكومة الاتحادية، التي شهدت نهضة في كافة المجالات، ومن ضمنها إدارة الموارد البشرية.

ولفتت كليثم الشامسي إلى أن النظام يسهم في إدارة الموارد البشرية بفاعلية وتقديم إحصاءات عامة ودقيقة عن الموارد البشرية وهو واحدٌ من أفضل الممارسات التي تم توظيفها لخدمة وتطوير إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية والارتقاء بأدائها وفقاً لأفضل الممارسات والمعايير العالمية حيث يسهل الإجراءات الإدارية والعمليات المالية المرتبطة بها.

وأوضحت أن نظام "بياناتي" يعد نقلة نوعية في عالم التطبيقات الحكومية الذكية الخاصة بإجراءات الموارد البشرية المهمة في الحكومة الاتحادية؛ حيث يساعد في أتمتة جميع إجراءات الموارد البشرية والأجور والرواتب في الوزارات والجهات الاتحادية منذ تعيين الموظف وحتى تقاعده ويرتقي بأداء الموارد البشرية استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية ويؤسس لقاعدة بيانات موحدة للحكومة الاتحادية تعكس واقعها وتدعم متخذي القرار وتساعد في عمليات التخطيط.

خدمات "بياناتي"

 ويقدم نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي" خدمات جليلة لموظفي الحكومة الاتحادية إذ يضمن صرف رواتبهم من خلال نظام موحد، وتوفير مصدر إحصائي لكافة القوى العاملة في الحكومة الاتحادية تشكل مرجعاً لمتخذي القرار وتساعد في عملية التخطيط وإشراك الموظفين في إتمام إجراءات الموارد البشرية من خلال بوابة الخدمة الذاتية المخصصة لكل موظف.

وتعتبر مرحلة الخدمة الذاتية واحدة من أهم مراحل النظام، إذ تمكن موظفي الحكومة الاتحادية من إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتياً، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تسهيل خدمات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، ويساعد إدارات الموارد البشرية في التركيز على برامج ومبادرات استراتيجية.