×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

الهيئة" تطلق العدد الخامس من مجلة "صدى الموارد البشرية" التخصصية

الأربعاء، 26 أكتوبر 2016

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية العدد الخامس من مجلة "صدى الموارد البشرية" التخصصية، التي تصدر باللغتين العربية والإنجليزية بشكل نصف سنوي إلكترونياً وورقياً، ويتم إعداد موضوعاتها بالشراكة مع مؤسسات عالمية رائدة في مجال الموارد البشرية وتنمية وتمكين رأس المال البشري مثل: المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية CIPD، وجمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية SHRM ومجموعة بوسطن الاستشارية BCG، وجامعة موناش الأسترالية Monash، ومعهد "جالوب" Gallup، وجامعة ديوك DUKE، وجمعية البحث النوعي البريطانية AQR، وباحثين ومختصين في مجال إدارة وتطوير رأس المال البشري.

وفي هذا السياق أوضحت سعادة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة أن مجلة صدى الموارد البشرية، تعد واحدة من المبادرات المبتكرة للهيئة، التي ترمي من خلالها إلى توجيه أنظار المهتمين والمعنيين بتطوير رأس المال البشري وتنميته وتمكينه نحو أبرز القضايا وآخر المستجدات العالمية في هذا المجال، وتسليط الضوء على أحدث الدراسات والأبحاث العالمية التي أجريت في هذا الشأن.

وبينت أن الهيئة تسعى من خلال "صدى الموارد البشرية" إلى الوصول لأكبر شريحة من المتعاملين والشركاء والجمهور من المختصين والمهتمين بتنمية وتطوير وتمكين الموارد البشرية ليس على مستوى دولة الإمارات فحسب بل وعلى مستوى المنطقة والعالم.

ونوهت إلى أن العدد الخامس من المجلة يتضمن مجموعة مقالات علمية ودراسات وتجارب عالمية حول تنمية وتطوير رأس المال البشري والنهوض بالعمل المؤسسي وتحسين بيئة العمل من خلال تبني الابتكار كنهج عمل، حيث تركز على (جيل الشباب وما الذي يرغب بالحصول عليه من الوظيفة، والحكومات الرقمية وأهمية تحويل الخدمات الحكومية إلى ذكية، وصناعة الغد..اليوم آفاق جديدة في إدارة المواهب، ولماذا سعادة الموظفين مهمة جداً اليوم؟، ولمحة عن مستقبل الموارد البشرية).

وأكدت سعادة عائشة السويدي أن المجلة توزع مجاناً ورقياً وإلكترونياً وتصل إلى أكثر من 70 ألف قارئ من داخل الدولة وخارجها، حيث لدى الهيئة قاعدة بيانات ضخمة في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، وفي حساباتها عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وقوائم بريدية متنوعة لشركاء وأصدقاء الهيئة، إضافة لأعضاء ومنتسبي نادي الموارد البشرية، لافتةً إلى أن المجلة متاحة على موقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإلكتروني (www.fahr.gov.ae) وباللغتين العربية والإنجليزية، حيث يمكن الاشتراك بها إلكترونياً. 

المزيد من الأخبار

للأعلى