×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

"جلسة الصباح" وجه آخر لسياسة الباب المفتوح

الإثنين، 25 مايو 2015

التقى سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، خلال جلسة خاصة، مجموعة من موظفي الهيئة في أبو ظبي ودبي، وذلك ضمن مبادرة "جلسة الصباح".

وناقش المدير العام مع الموظفين مجموعة من الموضوعات والقضايا العملية والحياتية، في إطار غير تقليدي وجو مجتمعي.

وانطلاقاً من سعيها لخلق بيئة عمل أكثر جاذبية ومحفزة لموظفيها، أضافت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في العام 2013 مبادرة "جلسة الصباح"، لبرامجها التفاعلية بين القادة والموظفين من جهة وبين الموظفين أنفسهم من جهة أخرى على اختلاف مستوياتهم.

 وتعد "جلسة الصباح" نمطاً حديثاً في إدارة رأس المال البشري، واحد أوجه سياسة الباب المفتوح، إذ يتم إشراك الموظفين في اتخاذ القرار، بما يساعد في خلق بيئة عمل إيجابية، تفجر طاقات الموظفين الإبداعية، وتعزز الولاء والانتماء للعمل، وبالتالي تترفع مستويات الإنتاجية والرضا الوظيفي.

كلام الصورة: جانب من جلسة الصباح 

المزيد من الأخبار

للأعلى