كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن عدد الترقيات التي تمت في 42 وزارة وجهة اتحادية مشغلة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، من بداية العام الجاري وحتى نهاية نوفمبر الماضي بلغ قرابة 5550 ترقية، بواقع 9% من إجمالي موظفي تلك الجهات البالغ عددهم 63 ألف موظف.
وتفصيلاً أوضحت سعادة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن قرابة 5550 ترقية تمت في الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة لنظام "بياناتي" منذ بداية العام 2017 وحتى نهاية شهر نوفمبر المنصرم، حيث توزعت الترقيات ما بين ترقية استثنائية، وترقية درجة، وترقية مالية، ومالية استثنائية، لافتةً إلى أن الترقيات في الحكومة الاتحادية تتم بناء على نتائج تقييم أداء الموظفين وفق نظام إدارة أداء الموظفين، المطبق رسمياً على مستوى الحكومة الاتحادية منذ العام 2012.
وأشارت إلى أن ترقية الدرجة حلت في المرتبة الأولى من حيث عدد الترقيات بواقع 3340 درجة، تلتها الترقية المالية بـ 1324 ترقية، في حين استأثرت الترقيات الاستثنائية بـ 754 ترقية، مقابل 96 ترقية مالية استثنائية.
وذكرت سعادتها أن عدد التعيينات التي تمت في الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة وغير المشغلة لنظام "بياناتي"، منذ بداية 2017 وحتى نهاية الربع الثالث، بلغت 5719 تعييناً، بواقع 1932 تعييناً في الربع الأول، و1522 تعييناً في الربع الثاني، و2265 تعييناً في الربع الثالث.