×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

نادي الموارد البشرية يستعرض ممارسات ملهمة في بناء مهارات المستقبل

الإثنين، 19 ديسمبر 2022

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الافتراضي التاسع لنادي الموارد البشرية خلال العام الجاري، تحت عنوان "ممارسات عالمية ملهمة في بناء مهارات المستقبل بالقطاع الحكومي".

واستضاف النادي السيد إبراهيم البدوي، الرئيس التنفيذي لحكومة 01 (01Gov)، وحضره المئات من موظفي الحكومة الاتحادية، ومنتسبي النادي والمهتمين والمختصين بالموارد البشرية.

 وسلط الملتقى الضوء على (المهارات المستقبلية اللازمة لمجاراة متغيرات سوق العمل العالمي، وسبل تمكين الموظفين بهذه المهارات، وأهمية تطوير المهارات البشرية؛ لمواكبة تقنيات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل).

واستعرض البدوي أبرز التحولات التي طرأت على طبيعة العمل وأنماطه خلال الأعوام السابقة، وعوامل التغيير المرتبطة بالمهارات والوظائف، خلال السنوات الأخيرة، ومنها: (العوامل التقنية، التي لعبت دوراً كبيراً في تغيير عالم الوظائف والمهارات المرتبطة بها، والعوامل الاقتصادية والاجتماعية، وتفوق المنصات الرقمية على نماذج العمل التقليدية، ونمو اقتصاد المهام الصغيرة، لا سيما في الدول العربية).

وتناول عدداً من الممارسات وقصص النجاح الحكومية في التعامل مع المتغيرات العالمية المرتبطة بالمهارات، ومنها تجربة سينغافورة في الاستثمار برأس المال البشري، وبناء قدرات المواهب الوطنية، وتجربة الاتحاد الأوروبي الذي أطلق تحالف المهارات والوظائف الرقمية، وتجربة الولايات المتحدة الأمريكية، التي أطلقت لعبة مواهب الأمن السيبراني، وسعت لاكتشاف المواهب في مهارة الأمن السيبراني واستقطابها، وتنمية قدراتها.

وأكد الرئيس التنفيذي لحكومة 01 على ضرورة تحلي الحكومات والمؤسسات بالجرأة الكافية، لإعادة النظر في نماذج التعليم والتعلم، والتركيز على المهارات إلى جانب المؤهلات والشهادات، وتصميم أنماط عمل جديدة تناسب الواقع المتغير، ومنح الموظفين المزيد من المرونة للتعلم والابتكار.

ووجه نصائح عدة للموظف، منها: (ادرك الفرق بين قيمتك في سوق العمل وقيمتك كإنسان، وارسم مسارك المهني والشخصي للسنوات المقبلة، ونوع خبراتك، ومصادر تعلمك، وشبكة معارفك، وطور "رادارك" الشخصي؛ لرصد التغيرات، واستثمر في تجارب صغيرة بشكل مستمر).

المزيد من الأخبار

للأعلى