×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

"الهيئة" تنقل المعرفة لـ 27 جهة محلية ودولية خلال النصف الأول

الإثنين، 18 يوليو 2022

أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أنها نقلت خلاصة تجاربها الناجحة، ومعارفها وخبراتها في مجال تنمية وإدارة رأس المال البشري لـ 27 جهة محلية ودولية، خلال النصف الأول من العام الجاري.

وفي هذا الإطار أشارت ميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل في الهيئة إلى أن الهيئة تلقت خلال العام الجاري عشرات الطلبات من المؤسسات الحكومية والخاصة من داخل الدولة وخارجها، الراغبة في عقد مقارنات معيارية مع الهيئة؛ للتعرف على تجربتها في مجال تمكين الموارد البشرية، وتطوير منظومة العمل المؤسسي على مستوى الحكومة الاتحادية.

وذكرت أن الهيئة عقدت منذ بداية العام الجاري، وحتى نهاية يونيو المنصرم 27 جلسة مقارنة معيارية، ما بين حضورية وافتراضية، مع مؤسسات حكومية من داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها، مشيرةً إلى أن 3 وفود دولية من المملكة العربية السعودية، وجمهورية العراق، وجمهورية أوزبكستان، تعرفت على تجربة الدولة في مجال إدارة وتمكين الموارد البشرية، واستقطاب الكفاءات والمواهب، وأبدت إعجابها بالمكانة العالمية الرائدة  التي تبوأتها دولة الإمارات على صعيد الكفاءة الحكومية، والخدمات الرقمية، وأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المتطورة.

وبينت أن العديد من مؤسسات الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية اطلعت على مبادرات الهيئة ومشاريعها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية، ومن أبرز هذه الجهات: (وزارة الداخلية، وحكومة عجمان، وحكومة أم القيوين الذكية، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ووزارة الطاقة والبنية التحتية، ووكالة الإمارات للفضاء، والمجلس الأعلى للأمومة والطفولة، وهيئة الأوراق المالية والسلع، ووزارة الصحة وتنمية المجتمع، ووزارة الثقافة والشباب).

وأكدت حرص الهيئة على تبادل أفضل الخبرات والممارسات والتجارب العالمية الناجحة في مجال الموارد البشرية، مع المؤسسات الحكومية والخاصة سواء أكانت من داخل الدولة أو خارجها، بما يسهم في تطوير أدوات ومنظومات العمل في الحكومة الاتحادية، ورفع مستويات إنتاجية الوزارات والجهات الاتحادية، وتعزيز جاذبية بيئة العمل فيها، وهو الأمر الذي لطالما أكدت عليه القيادة الرشيدة للدولة.

ودعت ميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل في الهيئة الجهات والمؤسسات الراغبة بالاطلاع على أفضل ممارسات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وخبراتها، إلى الاستفادة من خدمة المقارنة المعيارية" التي تقدمها الهيئة مجاناً، وذلك عبر تقديم طلب الخدمة من خلال نظام إسعاد المتعاملين، المتاح على موقع الهيئة الإلكتروني www.fahr.gov.ae، والذي يشكل بوابة إلكترونية تفاعلية تضم كافة الخدمات التي تقدمها الهيئة لجمهور المتعاملين.

المزيد من الأخبار

للأعلى