اطلع عدد من مسؤولي ومختصي الموارد البشرية في وزارة الداخلية على برامج الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ومشروعاتها ومبادراتها المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، جاء ذلك خلال الزيارة التي قامت بها مؤخراً سعادة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية بالإنابة مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي في الهيئة لمقر معهد تدريب الضباط في وزارة الداخلية في أبوظبي.
وأكدت سعادة ليلى السويدي على أهمية تعزيز التعاون الفعال ونقل المعرفة وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بين كافة مؤسسات الدولة على اختلافها اتحادية ومحلية وخاصة، للارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها تلك المؤسسات، والنهوض بدورها المحوري على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تعزيز المكانة الرائدة للدولة على مختلف الصعد، ويحقق تطلعات وتوجهات قيادتها الرشيدة المتمثلة في رؤية الإمارات 2021 وأجندتها الوطنية.
واستعرضت خلال الزيارة أبرز ملامح الخطة الاستراتيجية للهيئة للأعوام 2014 – 2016، التي تهدف إلى تفعيل دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف الحكومة الاتحادية المتوسطة وطويلة الأمد، ودعم الاستراتيجية الشاملة للحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة، وتقديم منهجية مترابطة ومتكاملة لإدارة رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، بالإضافة إلى تسليط الضوء على أفضل الممارسات التي تحقق الأهداف الاستراتيجية للحكومة الاتحادية فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية.
وسلطت ليلى السويدي الضوء على أبرز مشروعات الهيئة ومبادراتها على المستوى الاتحادي كنظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية، ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، ومبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية، وبرنامج الموظف المتميز في الحكومة الاتحادية "تستاهل"، وجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ومركز الريادة في الموارد البشرية، ومبادرة نادي الموارد البشرية.