استقبلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، وفداً سعودياً، زار الهيئة للتعرف على أفضل ممارسات الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، من أنظمة وتشريعات وسياسات ومبادرات.
واطلع الوفد على مشروعات عدة منها: (قانون الموارد البشرية، ولائحته التنفيذية، وممكنات الموارد البشرية، و تجربة الهيئة في إعداد بطاقات الأداء المتوازن لمحور الموارد البشرية على مدى الأعوام الماضية، و كذلك جائزة الإمارات للموارد البشرية، وعدد من أدلة الموارد البشرية التي تعدها الهيئة، لمساعدة الوزارات والجهات الاتحادية على التطبيق السليم للأنظمة والتشريعات، كما تطرق الحديث إلى أفضل الممارسات المعمول بها في مجال تقنية المعلومات وآلية عمل إدارة تقنية المعلومات.
في مستهل اللقاء رحبت سعادة عائشة السويدي، المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، بالوفد السعودي، ممثلاً عن الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، مشددة على أهمية هذه الزيارة في تبادل الخبرات والتجارب، في مجال تنمية وتطوير رأس المال البشري، مؤكدة استعداد "الهيئة" لتقديم الدعم والمشورة، لكافة المؤسسات الراغبة، ووضع خبراتها بين أيدي المؤسسات السعودية الشقيقة، بشكل عام، و الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس بشكل خاص.
وكان في استقبال الوفد السعودي إلى جانب سعادة عائشة السويدي، زايد القحطاني مدير إدارة الأداء والمتابعة، وحمد بوعميم مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية، ووفاء الأميري، مدير إدارة تقنية المعلومات، ونورة جاسم، رئيس قسم قياس مؤشرات الأداء، وزينب آل علي تنفيذي رئيسي مؤشرات الأداء والمتابعة.
وضم الوفد كلاً من (أحمد بن مقحم المقحم، مدير عام تقنية المعلومات، في الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، وفايز بن عويد العنزي، مدير تطوير الموارد البشرية، وهيثم عادل أبو حيمد، مدير التميز المؤسسي، وتركي ابراهيم الجاسر، مسؤول حوكمة تقنية المعلومات).