وفي هذا السياق أوضحت سعادة ليلى عبيد السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن منصة المورد الإلكترونية www.al-mawrid.ae التي أطلقتها "الهيئة" أواخر نوفمبر الماضي شهدت تفاعلاً وإقبالاً كبيرين من قبل موظفي الحكومة الاتحادية، حيث تم طرح العشرات من البرامج التدريبية في مختلف المجالات، وتجاوز عدد زوارها 28 ألف موظف، تفاعل 8000 منهم مع البرامج المطروحة، في حين حصل 4000 موظف على شهادات إتمام ومشاركة في البرامج التدريبية المتاحة.

وذكرت أن "الهيئة" تعاقدت وتعاونت مع جامعات ومؤسسات تعليمية، وبيوت خبرة وشركات عالمية رائدة في مجال التدريب والتطوير الإلكتروني، لتقديم شهادات تخصصية، ودورات وبرامج تدريبية إلكترونية، ومواد تعليمية لموظفي الحكومة الاتحادية مجاناً وبأسعار تنافسية.

وأكدت سعادتها أن إطلاق "المورد" جاء تماشياً مع توجهات الحكومة الاتحادية نحو الاستثمار في الذكاء الاصطناعي، وتعزيز مهارات وقدرات موظفي الحكومة الاتحادية، وضمان التعلم المستمر، وتقديم أفضل وأحدث أنواع التدريب لهم، باستثمار التكنولوجيا الحديثة في كافة المجالات.

وبينت أن "الهيئة" ترمي من مبادرة "المورد" إلى مساعدة موظفي الحكومة الاتحادية على التعلم المستمر، وتطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم، وتمكينهم من مواكبة متطلبات واحتياجات سوق العمل العالمي، التي تتسم بالتغير المتسارع، وذلك من خلال ضمان حصولهم على تدريب إلكتروني موثوق الجودة، في أي وقت، ومن أي مكان في العالم.

وأشارت سعادة ليلى السويدي إلى أن بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية "المورد"، تضاف إلى سلسلة مبادرات التدريب المبتكرة التي أطلقتها الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية، على مدار السنوات الماضية، انطلاقاً من حرصها على تدريب وتطوير الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، والارتقاء بقدراتها وإمكانياتها، بما يعزز كفاءة حكومة دولة الإمارات، ويحقق تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة للدولة.

وأوضحت أن البوابة تتيح لموظفي الحكومة الاتحادية خيارات تدريبية أوسع وبرامج تلبي احتياجاتهم التدريبية، كما تمكنهم من المشاركة في عدد من البرامج التي تعرضها مجموعة من الشركات والمؤسسات العالمية والتي تمنح شهادات تخصصية في مجالات مختلفة، والحصول عليها.