الإثنين، 10 نوفمبر 2014
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخراً ورشة تدريبية مجانية لمدة يومين بعنوان "تبسيط إجراءات العمل"، حضرها عدد من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وذلك في إطار سلسلة من الدورات التدريبية المجانية التي تطرحها الهيئة ضمن مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية، التي أطلقتها العام الماضي، وتعد الأولى من نوعها على مستوى الحكومة الاتحادية، حيث إعداد قائمة بأفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية للاستفادة من برامجها التدريبية بأسعار تنافسية.
وهدفت الورشة التي نظمتها الهيئة في مقرها بأبوظبي بالتعاون مع مركز التربويون للاستشارات إلى تعريف المشاركين بآلية تطبيق المداخل الحديثة في تبسيط إجراءات العمل، واستخدام الخرائط والنماذج في تبسيط إجراءات العمل، والتعرف إلى طبيعة وأهمية الأداء كمدخل لتحسين وتطوير العمل، وكيفية تطبيق الآليات الحديثة في هذا الصدد.
وتطرقت الورشة إلى عدد من الموضوعات منها: مفهوم التطوير الوظيفي وأبعاده وأهميته، ومفهوم إدارة الأداء الوظيفي وعناصره ومعاييره الأساسية، وإعادة هندسة نظم العمل، ومتطلبات نجاح خطة تحسين وتطوير العمل، وكيفية الصياغة النهائية لخطة التحسين والتطوير، بالإضافة إلى سبل تطوير الموظف والارتقاء بقدراته ومهاراته.