×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارت الدورية

مصطلحات الهيئة

 

المصطلح الوصف
قانون الموارد البشرية

المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008، بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته.

الجهة الاتحادية

الهيئات والمؤسسات والمكاتب التابعة للحكومة الاتحادية التي تسري عليها أحكام قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية

الرئيس

رئيس الجهة الاتحادية أو رئيس مجلس إدارة الجهة الاتحادية بحسب الحال.

المدير العام

مدير عام الجهة الاتحادية أو من في حكمة.

سلطة التعيين

السلطة المناط بها صلاحيات التعيين في الجهة الاتحادية وفق أحكام هذه اللائحة.

عرض العمل

الموافقة المبدئية على التعيين من جهة العمل.

الموظف

كل من يشغل إحدى الوظائف الواردة في ميزانية الجهة الاتحادية التي يعمل لديها.

المسؤول المباشر

هو الرئيس المباشر الذي يتبع له الموظف.

ميزانية الوظائف

الميزانية المعتمدة للوظائف والدرجات المقررة للموظفين وامتيازاتهم.

الراتب الأساسي

الراتب المقرر لبداية مربوط الدرجة الوظيفية طبقاً لجدول الدرجات والرواتب المعتمد في الجهة الاتحادية وما يطرأ عليه من زيادات.

الراتب الإجمالي

الراتب الأساسي مضافا إليه ما يحصل عليه الموظف من علاوات وبدلات.

إدارة الموارد البشرية

الوحدة الإدارية المعنية بالموارد البشرية في الجهة الاتحادية.

السنة

السنة الميلادية.

الشهر

وحدة زمنية مقدارها ثلاثون يوماً.

يوم عمل

يوم العمل الرسمي المعتمد في الجهة الاتحادية.

الجهة الطبية الرسمية

المستشفيات والمراكز الصحية الحكومية التابعة لوزارة الصحة أو الهيئات الصحية المحلية أو المنشآت الصحية التابعة للجهة الاتحادية أو المحلية المختصة باعتماد التقارير الطبية التي تصدر من المنشآت الصحية الخاصة.

لجنة المخالفات

هي اللجنة التي تشكل في كل جهة اتحادية للنظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون ما عدا المخالفات المرتبطة بالدوام الرسمي.

الوحدة التنظيمية

الوحدة الإدارية الواردة في الهيكل التنظيمي للجهة الاتحادية.

السلطة المختصة

السلطة المناط بها صلاحيات التعيين.

اللجنة الطبية

اللجنة التي يصدر بتشكيلها قرار من وزير الصحة ويناط بها الاختصاصات المقررة بقانون الموارد البشرية.

أهم الوظائف الوظائف المحددة بناء على الصلاحيات والمسؤوليات التي يصدرها المجلس
مدونة قواعد الأخلاق معايير الأخلاق التي تم تبنيها واعتمادها للموارد البشرية الحكومية.
مفهوم السلوك المهني وأخلاقيات العمل

هو قيام الموظف بأداء واجباته الوظيفية بأمانة ونزاهة وموضوعية، والعمل باستمرار على تحقيق أهداف الجهة التي يعمل بها، وأن تكون ممارسته في حدود صلاحياته المخولة له، وأن يؤدي عمله بحسن نية، متجرداً من سوء القصد أو الإهمال او مخالفة القانون، أو الضرر بالمصلحة العامة؛ لتحقيق مصلحة خاصة له أو للغير.

الإدارة العليا المدير العام للكيان الحكومي ومرؤوسيه المباشرين
تحلیل الاحتیاجات التدریبیة تحديد وتقييم مجموعة مستهدفة لتحديد كيفية معالجة فجوات المعرفة والمهارة والكفاءة من خلال تدشين مبادرات تعلم وتطوير محددة.
خطة التطوير الفردية خطة عمل لكل موظف على حدة توضح كيفية استيفائه وتحقيقه لأهداف التطوير المحددة المنوطة به استنادًا إلى أي فجوات في المعرفة والمهارات والكفاءات المحددة خلال دورة إدارة الأداء.
المدرب الداخلي الموظفون الذين قد تم تحديدهم داخل المنظمة أو الحكومة على أن لديهم المهارات أو القدرات  المطلوبة لتسهيل برنامج تدريبي محدد نيابة عن الكيان.
للأعلى