×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

اشترك في مجلة الموارد البشرية الشهرية التفاعلية للاطلاع على آخر أخبار الهيئة

نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية

يعتبر التدريب في الحكومة الاتحادية أحد وسائل تطوير رأس المال البشري التي يعتمد عليها في رفع مستوى الكفاءة الوظيفية للموظفين إذ يعتبر التدريب والتطوير بمفهومه الحديث إطار عمل متكامل وخياراً استراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية التي تسعى لتحقيقها الحكومة الاتحادية من أجل مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة على اعتبار أن التدريب يؤدي إلى نقل المعرفة الفنية والعملية بطريقة تمكن الموظف العام والجهة الاتحادية من مواجهة أي تحديات يفرضها التسارع المعرفي ضمن بيئة العمل.

لذا وانطلاقاً من مسؤولية الهيئة التي رتبها المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية الحكومية فقد قامت الهيئة بإعداد هذا النظام مستندة بذلك إلى أحدث الممارسات الإدارية في هذا المجال لإيمانها بضرورة منح فرص تطوير شاملة لجميع الكوادر البشرية العاملة في الحكومة الاتحادية لغايات تحقيق الاهداف وفق الخطط الاستراتيجية بالفاعلية التي تضمن التصاعد الدائم في الأداء وصولا إلى إلغاء الفجوة بين الأداء الحالي والمستهدف الذي يحددها نظام إدارة الأداء ويساهم في معالجتها هذا النظام الذي يساهم في تحديد الاحتياجات الفعلية للتدريب واختيار أفضل أشكال التدريب التي سوف تحقق أهداف الجهة الحالية والمستقبلية كما أن هذا النظام مرتبط بمخرجات نظام إدارة الأداء والتي تعتبر مدخلات لهذا النظام من حيث تطوير الموظف في جميع الجوانب السلوكية والمهنية والعلمية.

للتدريب الالكتروني على نظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية، يرجى زيارة: المورد بوابة التعلم الإلكتروني

 

 

رقم العنوان الحجم PDF DOC
1
قرار مجلس الوزراء رقم 11 لسنة 2012 باعتماد نظام التدريب والتطوير لموظفي في الحكومة الاتحادية
3.50MB  تحميل --
2 الدليل الاسترشادي لإجراءات نظام التدريب والتطوير 9.63MB تحميل --
3 نظام التدريب والتطوير الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية 627KB تحميل --
4 خطة التطوير الفردية 810KB تحميل --
5 المستحدث- خطة التطوير الفردية 479 KB تحميل تحميل
6 استبيان فعالية التدريب (الجزء الأول - الجزء الثاني) 25 KB تحميل تحميل
7 الدليل الاسترشادي للتدريب المبني على الكفاءات السلوكية 909 KB تحميل --
8 مصفوفة البرامج التدريبية المبنية على الكفاءات التخصصية 850 KB تحميل تحميل
9 اسئلة وأجوبة تتعلق بنظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية 936KB تحميل --
10 الدليل الاسترشادي للموظف حول استخدام أنظمة التدريب والتطوير 6.64MB تحميل --
11 الدليل الاسترشادي لمسؤول التدريب حول استخدام أنظمة التدريب والتطوير 3.10MB تحميل --

نماذج نظام التدريب والتطوير

رقم العنوان الحجم PDF DOC
1 نموذج خطة التدريب والتطوير السنوية 234 KB تحميل تحميل
2 نموذج رقم (1) استطلاع آراء الموظفين حول تحليل احتياجات التدريب و التطوير 23 KB تحميل تحميل
3 نموذج رقم (2) بطاقة وصف لحل أو شكل تدريبي 18 KB تحميل تحميل
4 نموذج رقم (3) التسجيل للتدريب 18 KB تحميل تحميل
5

نموذج رقم (4) تقييم أداء المتدرب

16 KB تحميل تحميل
6

نموذج رقم (5) طلب الإجازة الدراسية

18 KB تحميل تحميل
7

نموذج رقم (6) إخطار بتوقف الإجازة الدراسية

18 KB تحميل تحميل
8

نموذج رقم (7) اتفاقية التدوير الوظيفي

15 KB تحميل تحميل
9

نموذج رقم (8) اتفاقية الإشراف

16 KB تحميل تحميل
10

نموذج رقم (9) اتفاقية المهام التطبيقية المشاريع الخاصة

16 KB تحميل تحميل
11

نموذج رقم (10) اتفاقية الإشراف

16 KB تحميل تحميل
12 نموذج تقرير الإجازات الدراسية 300 KB تحميل --
13 نموذج تقرير عدد المعارين/عدد المشاركين في المؤتمرات و الندوات 68 KB تحميل تحميل
14 نموذج تقرير عدد المعارين 65 KB تحميل --
15 نموذج رقم (11) اتفاقية الظل الوظيفي 19 KB تحميل تحميل

دور الهيئة في التطبيق:

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قامت بإعداد نظام التدريب والتطوير وأقامت ورش تعريفية عن كيفية تطبيق النظام لجميع الجهات الاتحادية، ومن مسؤولية الهيئة توفير الدعم اللازم لإنجاح النظام وذلك عن طريق:

- عقد الورش التنشيطية والتثقيفية

- التأكد والحرص على تطبيق النظام بصورة صحيحة عن طريق الزيارات الميدانية

- توفير الدعم المتواصل في تطبيق النظام ومراحله والاجابة عن الاستفسارات

للاطلاع على آخر البرامج التدريبية لموظفي الحكومة الاتحادية من خلال بوابة "معارف"           معارف


البريد الإلكتروني الخاص بالنظام:
Training-Support@fahr.gov.ae

للأعلى