ترحب الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بمشاركات متعامليها وشركائها الإلكترونية، على اعتبارها أحد العوامل المهمة في صنع القرار.
ويسرها استقبال تعليقاتكم وآراءكم عبر وسائل التواصل الاجتماعي (المدونة، تويتر، إنستغرام، لينكدإن، فيسبوك).
كما أن للهيئة كامل الحق في حظر ظهور أو حذف أي تعليقات أو مواد تنتهك وتخالف شروط وقواعد استخدام تلك الوسائل،
كأن تكون مثلاً:
- بعيدة عن السياق أو غير ذات الصلة به
- تحوي استهانة بالمعتقدات أو إساءة إليها
- تنطوي على تمييز
- تدعم الأنشطة غير القانونية
- تخالف أي حقوق قانونية أو حقوق ملكية فكرية
- مصدر تهديد للأمن
- منتهكة لخصوصية الآخرين أو مسيئة لهم
- متضمنة لغة غير ملائمة
- مخالفة للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها
وسيتم مراجعة أي موضوع نقاش أو تعليق خاص، من قبل المسؤول المختص قبل إجازته للنشر. كما لن يتم عرض أية قضايا ذات طابع شخصي في وسائل التواصل الإلكترونية الخاصة بالهيئة.
تتبع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الدليل الإرشادي للمشاركة الرقمية الصادر من قبل الحكومة الإلكترونية الاتحادية اضغط هنا، والدليل الإرشادي لاستخدام أدوات التواصل الاجتماعي في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية اضغط هنا
ميثاق المتعاملين مع موقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وصفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بها اضغط هنا
ولاستعراض الدليل الإرشادي لممارسات المشاركة الرقمية والتواصل الاجتماعي في الجهات الحكومية المُعد من قبل فريق حكومة الامارات الذكية اضغط هنا