أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، كتابين خاصين بمنجزاتها ومبادراتها لسنتي 2010 و2011، وهما بمثابة تقارير سنوية أعدتهما إدارة الاتصال الحكومي في الهيئة، وأخرجتهما إلكترونياً وورقياً بشكل لافت وجذاب.

وجاء تقرير العام 2011 في 170 صفحة من القطع الكبير، متضمناً كلمات افتتاحية والبنية المؤسسية (رؤية ، رسالة، قيم، أهداف استراتيجية، هيكل تنظيمي)، وشرحاً تفصيلياً لــ20 مبادرة ومشروع استراتيجي، عملت عليها الهيئة وأطلقتها على مستوى الحكومة الاتحادية، بالإضافة إلى عدد كبير من الأنشطة والإنجازات التي تحققت خلال العام نفسه.

وجاء كتاب العام 2010 في 48 صفحة من القطع الكبير، وغطى جزءاً من أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الخلاقة على مستوى الحكومة الاتحادية عن الفترة نفسها.

وتهدف الهيئة من خلال هذه التقارير السنوية إلى النهوض المستمر بالأداء ومواجهة تحديات الإرتقاء به، وتحقيق أهدافها ومبادراتها ومتابعة أنشطتها وتطويرها، وصولاً إلى أفضل مستويات الأداء المؤسسي، بحيث تواكب الواقع ومستجداته، والمستقبل ومتغيراته، وتستثمر كافة الفرص والإمكانات المتاحة، لتحسين بيئة العمل على الصعد كافة.

ويأتي نشرها وإتاحتها للجمهور من منطلق ترسيخ مبدأ المشاركة الشفافية، وحتى تشكل مصدراً موثوقاً للمعلومة، ومرجعاً للمختصين والمعنيين.