شهد سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولى عهد ونائب حاكم الشارقة توقيع مذكرة تفاهم بين الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ودائرة الموارد البشرية في الشارقة، وذلك يوم 31 يناير 2012، وذلك في مكتب سمو الحاكم.

وقع مذكرة التفاهم عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية معالي حميد محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة .. وعن دائرة الموارد البشرية في الشارقة سعادة طارق سلطان بن خادم رئيس الدائرة.

ورحب معالي القطامي بتوقيع مذكرة التفاهم بين الهيئة ودائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، مؤكدا أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ستقدم كل ما في وسعها لإنجاح هذا التعاون وتنفيذ كل بنود المذكرة.

وقال معاليه إن الهيئة لن تدخر جهدا في تقديم خبراتها المتراكمة في مجال أنظمة وتشريعات وسياسات الموارد البشرية حيث كان لها بصمات واضحة في هذه الجوانب وأطلقت أكثر من مبادرة في سبيل تطوير الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية .. معربا عن سعادته بهذا التعاون لما فيه من تكامل في الأدوار بين مؤسسات الدولة سواء كانت اتحادية أم محلية  بما يعود بالنفع والفائدة على الوطن والمواطن.

وأشاد القطامي بمستوى اهتمام حكومة الشارقة ممثلة في دائرة الموارد البشرية بتطوير الكوادر الوطنية العاملة والباحثة عن عمل في الإمارة لتمكينها من لعب أدوار فاعلة وتولي مناصب مرموقة بما يعزز استراتيجيه الحكومة الاتحادية ويخدم تحقيق رؤية الإمارات 2021 ويلبي تطلعات القيادة الرشيدة للدولة ممثلة بصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " وإخوانه أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات والتي تولي العنصر البشري أولوية كبيرة وتنظر إليه وتعتبره الركيزة الأساسية في عجلة التنمية على الصعد كافة.

وأثنى معالي حميد محمد القطامي على جهود سعادة طارق سلطان بن خادم الحثيثة في سبيل خدمة الموارد البشرية والنهوض بها واستثمار كافة الفرص الممكنة لتحقيق ذلك .. لافتا إلى أن الهيئة تشرع أبوابها أمام أي تعاون جاد وقابل للتنفيذ والترجمة إلى أفعال على أرض الواقع.

من جانبه أوضح سعادة طارق سلطان بن خادم أن إمارة الشارقة جزء أصيل في إتحاد دولتنا الحبيبة ولذلك تأتي دائما توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بأن تتبع القواعد والنظم المطبقة على موظفي حكومة الشارقة ما يطبق على موظفي الحكومة الاتحادية بقدر المستطاع .

وأضاف إن دائرة الموارد البشرية في تواصل مستمر وتعاون مثمر مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، مشيرا إلى أن مذكرة التفاهم التي تم توقيعها بمكتب سمو الحاكم وبحضور سمو ولي عهد الشارقة تؤكد المعاني الطيبة لمعنى كلمة تعاون والتي تنصب كلها في خدمة أبناء هذا الوطن الغالي .

وأوضح ابن خادم أن مذكرة التفاهم من شأنها أن توفر مناخا إيجابيا للتوافق حول ما يمكن أن يحقق توحيد قواعد الموارد البشرية والقرارات المنفذة لها في الجهتين وبما يتناسب وظروف كل جهة .. كما أنها توحد سياسات التدريب والتأهيل وعقد الدورات التدريبية المشتركة وتبادل الخبرات  .

وأثنى على الدور الذي تلعبه الهيئة الاتحادية للموارد البشرية من خلال المبادرات التي تطلقها لتطوير الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية ونقل خبراتها المتراكمة في مجال أنظمة وتشريعات وسياسات الموارد البشرية إلى الحكومات المحلية وصولا لتطوير الكوادر الوطنية العاملة والباحثة عن عمل على مستوى الدولة لتحقيق الرسالة الخاصة برؤية الإمارات 2012.

وتوجه ابن خادم بالشكر لسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة على متابعته الحثيثة لهذه المذكرة ودعمه لها من خلال حضوره لمراسم توقيعها وتأكيد سموه التزام الجميع بما ورد في بنودها تحقيقا للهدف المنشود منها والذي يصب في خدمة أبناء الوطن .

كما توجه بالشكر لمعالي حميد محمد القطامي على جهوده وسعيه الدائم لمد جسور التعاون بين الحكومة الاتحادية وحكومة الشارقة في مجال الموارد البشرية ودوره المهم في تحديث أنظمة الموارد البشرية وفقا للمستجدات العالمية والدولية التي هي في تطور مستمر في هذا المجال .

وتقدم ابن خادم بالشكر أيضا إلى سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية على التعاون الكبير والدور البارز الذي يقوم به في خدمة الكوادر البشرية المواطنة والنهوض بها .

حضر توقيع مذكرة التفاهم سعادة عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وسعادة المستشار منصور محمد بن نصار مدير الإارة القانونية في مكتب سمو الحاكم وعدد من ممثلي الهيئة ودائرة الموارد البشرية.