اختتم برنامج قيادات حكومة الإمارات الذي تديره الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، البرنامج التدريبي الثاني حول "قيادة التغيير" لمنتسبي فئة (قيادات المستقبل)، حيث استمر لثلاثة أيام، في فندق مونارك بدبي.

وتمحور البرنامج التدريبي حول قيادة التغيير في المؤسسات وفرق العمل، بالتعاون مع مدربين  متخصصين من جامعة أشردج البريطانية، حيث استفاد منهما 35 قيادياً.

وأكدت السيدة عائشة السويدي، منسق البرنامج، المدير التنفيذي لسياسات الموارد البشرية بالإنابة في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن برنامج قيادات حكومة الإمارات دائم السعي لتقديم مادة علمية مميزة، تمكن القيادات المنتسبة من إحداث عملية التغيير والتأقلم معها.

وقالت: إن جزءاً من التدريب تركز في استخدام مقياس نفسي يحدد الأنماط القيادية الموجودة لدى المشاركين، معتبراً ذلك مسألة هامة في القدرة على قيادة التغيير وتحديد الأسلوب الأنسب لذلك، مشيرة إلى التفاعل الكبير من المستفيدين.

وذكرت أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لديها مجموعة من الأنشطة ستطرحها خلال الثلاثة أشهر المقبلة تتعلق ببرنامج قيادات حكومة الإمارات، من شأنها أن تنقل أفضل الممارسات، إذ سيكون هناك ملتقاً، بمثابة مظلة تجمع الخريجين والمنتسبين في الوقت ذاته، للإبقاء على التواصل الدائم بينهم؛ انطلاقاً من إيمان "الهيئة" المطلق والتزامها الكامل بتطوير منتسبي البرنامج، الذي يتطور في بنيته ومحتواه، ونوعية الأنشطة التي يقدمها.

وبينت أن البرنامج يهدف إلى بناء وتطوير قيادات حكومية في مختلف المستويات القيادية، حتى تكون ملهمة ومؤثرة استراتيجياً ومؤسسياً، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لحكومة الدولة، ويضمن تدفق مستمر للقيادات الحكومية بمستوياتها المختلفة.

 انطلق برنامج قيادات حكومة الامارات في فبراير 2008 بتوجيهات كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله"، حيث يعد أول مبادرة متكاملة تهدف لتطوير القيادات الحكومية المتميزة والواعدة ذات الرؤية المستقبلية في جميع الوزارات والهيئات والمؤسسات الاتحادية.

يتم تنفيذه بالتعاون مع أرقى الجامعات الدولية والمراكز المتخصصة في تطوير القيادات، ووفقاً لأفضل الممارسات والمعايير الدولية في هذا المجال، إذ يلتحق المنتسبون للبرنامج بعد ترشيحهم من قبل الجهات التي يعملون فيها، واجتيازهم مرحلة التقييم التي تتم عن طريق مراكز تقييم متخصصة.

ويتضمن البرنامج ثلاثة برامج فرعية هي: ( برنامج القيادات الاستراتيجية: مخصص لفئة مدراء العموم والرؤساء التنفيذيين ويستمر لمدة 12 شهراً. و برنامج القيادات التنفيذية: مخصص لفئة نواب مدراء العموم والمدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات، ويستمر لمدة 18 شهراً. وبرنامج قيادات المستقبل: مخصص لفئة نواب مدراء الإدارات فما دون، ويستمر لمدة 18 شهراً).

وتم نقل تبعيته من مكتب رئاسة مجلس الوزراء في وزارة شؤون مجلس الوزراء  إلى الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مطلع  شهر يوليو 2011، بموجب قرار  مجلس الوزراء الموقر رقم (143/9 /8) لسنة 2011.

لمشاهدة جانب من الورشة بالفيديو على الرابط التالي

http://www.youtube.com/watch?v=1A49HpqIMMk