عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية برنامجاً تدريبياً مجانياً استمر ليومين بعنوان "إعداد نظم القدرات الوظيفية"، استهدف عدداً من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وذلك ضمن مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية، المعنية بإعداد قائمة بأفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية للاستفادة من برامجها التدريبية بأسعار تنافسية.
وهدف البرنامج الذي عقدته الهيئة بالتعاون مع شركة بست براكتس إلى تنمية مهارات المشاركين فيما يتعلق بتصميم وتنفيذ نظام تقييم أداء فعال يرتكز على مبدأ رعاية الكفاءات والاهتمام بها، ويساهم في الارتقاء بقدرات الموظفين، الأمر الذي من شأنه أن ينعكس إيجاباً على أداء مؤسساتهم ككل.
وركز البرنامج الذي عقد في مقر وزارة الشؤون الاجتماعية في دبي على عدد من الموضوعات منها: مفهوم وأهداف إدارة الموارد البشرية بالكفاءات، والأنواع المتعددة للكفاءات مثل: الكفاءات الفنية، والسلوكية والإدارية، وكفاءة الأنظمة ومعدات العمل.
وتعرف المشاركون إلى آلية إعداد الأوصاف والمواصفات الوظيفية باستخدام منهجية الكفاءات، وكيفية تحديد كفاءات المستوى التنظيمي، والكفاءات الوظيفية بشكل عام، بالإضافة إلى أساليب استثمار الكفاءات المختلفة في تنفيذ مهام الموارد البشرية.
وتقوم فكرة مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية على حصر أفضل مزودي خدمات التدريب في دولة الإمارات، وفق معايير محددة، وإعداد قائمة بهم، وإتاحتها للوزارات والجهات الاتحادية، والوقوف على حاجة الوزارات من التدريب وفق خططها السنوية، والتفاوض مع مزودي خدمات التدريب لتقديم هذه البرامج والدورات بأسعار مخفضة، وأخرى مجانية، علاوة على توقيع مذكرات تفاهم مع الجامعات والكليات لتقديم برامج علمية بأسعار خاصة لموظفي الحكومة الاتحادية، وتدريب متخصص بما تمليه الحاجة.